想从小公司跳槽到大公司，其实并不难，你要做的就是快速提升个人的专业技能。

你可能觉得进大公司一定要有很高的学历，其实并不是的。比如阿里巴巴这家公司就不太注重学历，只要你有很好的专业技能、符合阿里的价值观，公司就可能录用你。

想要在职场上快速提升个人能力，仅仅依靠工作上的学习还远远不够，一定要充分利用好下班的时间学习和实践。

举个例子，比如你是新媒体从业人员，平时的工作就是写作、活动策划、用户管理，此时你想要快速提升自己，下班的时间可以多关注新媒体行业大号发的干货文章、多看些行业相关书籍，多进行实践。所谓的实践就是，你可以自己运营几个自媒体账号、运营一个社群、策划一些涨粉活动，不断的从实践中完善理论，提升个人专业技能。

当你越来越熟悉工作技能，并且利用实践做出了一些代表作品出来，这样去求职大公司的成功率会提高很多。

当然了，想要进大公司，专业技能只是一方面，你还需要认真阅读大公司的岗位职责，针对性的去提升自己，让自己匹配所有岗位职责。

当你能够很好地匹配大公司的岗位职责，这时候去跳槽找工作，被录取的概率会非常大。

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我是职场头版，擅长写职场和运营类问答，如果我的回答对你有帮助，不用感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了。

大公司总是会给人一种神秘莫测，高高在上的印象。我也被很多朋友问过，你们这样的500强公司一定很难进吧。其实说实话，大公司并不想你想象的那样难进，即使你之前的工作经验都是在小公司，只要你符合一定的特质，也是很有可能拿到大公司的offer。

不过，这个规律大概率发生在中层以下的职位。对于高层管理者岗位而言，即使在小规模的公司做到仅次于老板的职位，想要跳槽进入大公司，可能也需要降低要求。因为不同层面的工作要求完全不同。

篇幅所限，这里先说举例说明对于中层管理以下的岗位，想要从小公司顺利跳槽到大公司，需要具备的特质：

态度，还是态度。大公司做人这句话不是白说的，想要在面试中取得面试官的认可，必须具备良好的沟通态度。适当的仪表、正规有礼貌的谈吐、展现出的亲和力和沟通能力，还有对大公司工作机会的渴望，都是给你加分的重要原则。让他们看到一个谦逊、平和、学习力强的形象，这些都是大公司的职员不可或缺的元素。

有针对性的选择岗位，相关经验特别重要。在选择求职岗位时，如果你具备大公司招聘的该岗位同样的经验，那是再好不过了。作为面试过无数候选人的我来看，假如我招聘的是一位总账经理，那么如果你在之前的公司，即使是小公司，做过同样的工作，我就会相对更加关注你的表现。假如一切都符合要求，那么录取就是大概率事件。

必要的时候，为了更好的发展前景，可以适当让步。很多想跳槽到大公司的职场人都有类似的经历。在小公司做到经理级别，可能跳槽到大公司是个高级主管。又或者在薪酬上略有降低。只要这些都在你可接受的范围内，建议先接受。

希望所有向往大公司的你，都能够求职成功。

大公司要面试新员工前，一般都会从筛选简历开始，首先，自己的制作一份让HR眼前一亮的简历，只有简历过关了，HR才会给你打电话，获得下一步的面试机会。所以，在制作简历上，一定要下功夫，多去研究这个岗位其它优秀简历都是怎么写的。制作跟该岗位匹配的简历需求，尽量把自己的优势展示出来。

其次，如果简历通过了，就会接到大公司HR打电话邀请你去面试。面试一定要了解清楚这家公司的背景，以及自己去模拟面试题，想想对方会出什么样的面试题，自己先做好功课，可以自己先在家自己做一下现场模拟，到时候不慌张，能正常发挥。

当然，大公司对一个人的学历、工作经验、能力以及人脉等等都是会看重的，如果这些都不是自己的强项，就先在小公司历练自己，沉下心，先提升自己的能力，弥补自己不足的技能。

如果自己有在某一方面的强项，就可以去连接大公司的人脉，去做内推，直接去面试，如果大公司觉得你优秀，也会向你发出邀请。而且，现在也有许多猎头会寻找一些优秀的人才，你也不妨把自己的简历挂在一些招聘网站上。如果被猎头看重，也会接受到猎头的电话邀请。

小公司跳到大公司，一方面看自己的个人能力，另一方面也看机遇。如果没有机遇时，不妨先静下心来去提升自己的能力。

想要从小公司去跳到大公司，首先我们就是要先把自己的手中的工作给做好，能否把这份工作做到行业中的顶尖水平，这是大公司考核一个人能否加入到他公司，一个很重要的一个因素，那如果我们在小公司都不能够做好呢，很显然，那些大公司是不会愿意让我们的。

另外，如果我们想要跳到一些大公司，最好还是通过一些渠道，比如有一些自己的朋友在他公司工作，他如果能够给自己一些推荐，那对自己来讲又是一个很好的机会，或者是我们更加简单的去进入这家大公司，那这个时候我们就可以开始尝试着去认识一些大公司的人，看他们有没有一些内推的渠道，因为这些渠道往往取决于一个人能不能够加入到他的公司。

另外我们自己的能力也是很重要的一个因素，因为并不是每一个人在去面试的时候，大公司都愿意录取，还是要看你的能力，即便你有很强的背景，即便你有很强的人脉，如果你的能力不行的话，那些大公司并不一定愿意去录取你。

另外，如果我们想要跳到大公司，还跟我的工作经验有关，我们有没有足够的工作的经验，能够适应大公司的工作节奏，能够在大公司里面带来一定的结果，如果没有的话，那我们先要进入到大公司就会很难，那这个时候我们不妨在一些小公司去锻炼自己，或者是去累积自己的工作经验，让自己能够有能力说话，这样的话为后期进入大公司做一些优秀的准备。

1.先在小公司一定要把核心技能修炼好，也就是你完全可以独当一面，甚至你还可以独当多面，只有让自己做到出类拔萃，才有机会跨入大公司，因为大公司各个方面体系更成熟一些，要求招聘的人员也是一进入就可以操作项目更好完成任务的，所以你需要做好这一项。

2.在小公司相对人事更简单更轻松一些，希望你可以在小公司更好的处理好人际关系，能够赢得更多同事的信任，老板的支持，这也会为你进入大公司提供更多的人脉资源，可能有的时候因为合作关系，你的甲方就是大公司，因为你在小公司跟他们一起共事过，大家都对你的敬业精神、专业能力非常认可，这也会给你进入大公司提供更多的渠道，所以任何展示自己的时候都会是一次非常好的机会，请务必用专业能力征服对方，获得信赖。

3.在小公司寻找更多的岗位机会，尽管有些工作可能不是你岗位范围内，如果你争取任务多完成了，反而会给你自己创作更多的学习机会，甚至实践机会，有的时候可能是你的老板亲手手把手教你，这不是大公司能获得机会，在大公司你可能见到一次大老板都要好几个月，也不会有谁能这样踏下心来认真负责的帮助你完成任务。

所以，如果有学习机会，自己一定要冲上去，努力去学习更多的技能，技术竞争力越强，你自身的能力也会越来越突出。

钮怖>>> 如何从小公司跳槽到大公司? -
13384134675------ ： 1、自身实力够硬,就找朋友内推;2、去智联卓聘这样的高端人才网站,上面会有很多高端职位;3、找猎头,他们手里有职位的需求.

钮怖>>> 小公司如何跳槽到大公司? -
13384134675------ ： 得看自己的能力,如果达到了大公司的用人标准,直接跳槽就可以,如果能力水平还达不到那就不要急于求成了

钮怖>>> 什么样的人才能进到大公司? 怎么从小公司跻身到大公司? -
13384134675------ ： 有能力的人,有人际关系的人,有一定雄厚资金的人,都是可以进大公司的,大公司也需要这三种人,这样的人对公司,尤其是大公司,只有好处,没有坏处,在小公司工作的人想要进大公司,必须好好努力,不断的提高自己,提高自己的管理水平,业务水平多,建立人脉关系网,这样才是大公司所需要的双方选择,之后自然会达成一致.

钮怖>>> 怎样跳槽到大公司 -
13384134675------ ： 那就慢慢来呗,不过 你要先在小公司攒经验,才去大公司比较好,要不然,你进了大公司也适应不了的.

钮怖>>> 如何跳槽到大公司? -
13384134675------ ： 第一种方式,你有自己的人脉,通过朋友推荐找到更合作的工作机会,因为知根知底,更容易发挥出自己的优势; 第二种方式,通过猎头或者高端招聘平台,比如智联卓聘,专门针对高端人才的服务平台,上面的工作机会薪水更多,当然,要求的能力也越高,这个要看你自己的实际情况.

钮怖>>> 在具备企业特定岗位要求能力后,如何寻找进入目标企业的跳板个,从小公司进入大公司? -
13384134675------ ： 如何才能“从小公司跳槽到大公司?” 这个问题也许是你在跳到大公司之前,不得不去考虑的一个问题,首先,你要认清自己目前所从事的工作及环境,是什么限制你得发展,使你不满意,是“薪酬、人际关系、从事的岗位或者升职空间”,...

钮怖>>> 进小公司之后还能跳槽到大公司么? -
13384134675------ ： 这个有难度,但是如果你能力出众的人那还是有机会的,我们都知道职场上当一个人对自己的工作现状不满意的时候,他就可能选择辞职,然后跳槽到另一家公司去工作,为自己争取更好的事业发展空间.这样的状况,已经是职场上的常态了....

钮怖>>> 跳槽时,该如何选择适合你的公司? -
13384134675------ ： 大多数人跳槽是为了涨工资,也有的人是因为干的不爽受委屈.跳槽之前先正确的进行自我评价,才能够针对自身需求找到适合的公司.离职跳槽到下一家公司,正常情况下都会获得薪资的上涨.那么涨薪多少比较合理?如何客观评价自己的身...

钮怖>>> 年轻经验少,想从小公司想跳槽 -
13384134675------ ： 年轻经验少,应该在小公司丰富自己的经验,就像玩游戏一样,积攒够了经验值才能够升级.经验值不足,好的大公司未必会聘用.不过可以根据自己的经验值从小公司跳槽到中等类公司,积攒了足够的经验值后再向大公司跳跃.

钮怖>>> 毕业生前期在小公司任职,是不是后期很难跳槽到大公司? -
13384134675------ ： 客观上来说,肯定是.原因也不难理解: 一家大公司在招任何一个岗位时,肯定不缺求职者,这也就意味着,大公司在挑选候选人时,也有比较大的空间. 同样也是从大公司出来的求职者,所接触过的项目,所熟悉的沟通情境、业务流程、管...