如果严格执行八小时工作制，你认为社会会和今天有哪些不同？
八小时工作制在普通人的生活中已经变成了一个过去式，加班已经变成一种社会常态，生活当中的996甚至12127都很常见，人们的生活也变得有些糟糕。
如果严格执行八小时工作制，社会会变得比现在和谐很多。我们的现实生活当中充满了太多戾气，这些戾气大多都来自于生活当中的压力，而谈到生活当中的压力，当然就离不开我们的工作。对于普通员工来说，加班已经是一种生活常态，再去掉通勤时间和睡眠时间，我们根本没有多少时间做自己想做的事，也没多少时间陪家人和朋友，更没多少时间陪伴爱人。
可这些心理压力，我们都只能压抑在心里，于是才会产生各种各样的戾气，以至于很多人的发脾气都有些莫名其妙。尤其是明明已经拼命努力，可是经济收入却还是不高，当心理压力与经济压力相结合，让人感觉很想疯。
如果严格执行八小时工作制，那大家会比现在心平气和很多。毕竟我们都不用担心下班后没时间给孩子做饭，不用担心没时间陪喜欢的人看电影。或许经济收入并没有太多提升，可人们的内心心理压力会减轻许多，大家也都能以一个平和的态度来面对生活。
人们的幸福感会有质的提升，人生会变得更加丰富多彩。幸福感是源于生活快乐的一种感觉，或许是和家人的团聚，或许是和朋友的欢笑，或许是和爱人的低语，可现实中工作时间占用了太多精力，让我们根本无法肆意享受这些幸福和快乐。
如果严格执行八小时工作制，我们可以兴致勃勃的制定各种生活计划，可以放心大胆安排自己的夜间生活。朋友之间的聚会会更多，恋人之间的相处时间会更长，家人之间的陪伴也会更多。时代会披上一层温馨的保护色，让每个人都生活在自己可预见的幸福里。
在这种状况之下，人们会愈发愿意去创作尝试一些有意思的东西，我们的文化生活会更加丰富多彩，人们的身体健康也能得到一定的保障。一切都会在严格执行八小时工作之后发生改变，可是想实现这个愿望实在是太难。
人们不停的工作创造价值，而这些工作共同带来了时代的发展。如果真的严格执行八小时工作制，时代或许也会放慢前进的脚步，可这个时代也会给人更多的宽容与等待。
时代将会在那时截然不同，可我们很难看到那一幕，这貌似真的是种悲哀。会有更多的娱乐场所和娱乐设施，也不会出现每天忙忙碌碌工作的人，大家都会按时上班，也不会存在迟到的现象。
我觉得社会上的自杀的人肯定会比较少，而且人们也处于一个比较安居乐业的状态，同时又非常容易满足，也会构建一个和谐社会。
如果实行这样的工作模式，使人们工作会更加轻松，压力会变得很小，工作效率也会得到提高，状态会更好，工作氛围非常的和谐，和家人相处也会更好。
我个人觉得如果大家都坚持执行八小时工作制，大家可能会更加的热爱工作了，积极努力。而且不会出现那么多的猝死事例。很多人都能更好的劳逸结合，有时间释放压力选择自己爱好。
龙周>>> 严格执行八小时工作制,双休,社会会变得怎样? -
13479623978------ ： 严格执行8小时的工作制,双休,社会将会变得非常的和谐,首先就是人人都有工作,人人都有假期,而且每天工作的时间也都是一样的,这样的话大家就不会产生矛盾,更主要的就是每个人都有了固定收入,所以就会特别的和谐.
龙周>>> 中国实行八小时工作制的原因和意义是什么? -
13479623978------ ： 在当今的中国,八小时工作制依然是一个比较合理的工作制度.这种制度是对员工的劳动时间进行限制,保护员工的权益,同时也有助于提高员工的生产效率和工作质量.八小时工作制可以避免员工过度工作导致身体和心理的负担,从而保障员...
龙周>>> 实行8小时工作制的好处? -
13479623978------ ： 保障员工八小时工作制与双休日是企业之福 在就业压力巨大,市场竞争残酷的今天,越来越多的企业,尤其是民营企业采取延长员工工作时间,缩短员工休息日的方法追求企业利润的最大化.许多企业的员工每天工作长达十多个小时,员工不...
龙周>>> 8小时工作制到底是不是合理的? -
13479623978------ ： 你好,对于八小时工作制度我觉得是非常合理的,因为会有很多好处,主要表现在以下几个方面.一、工作岗位增多.大家都知道,现在的十二小时两班倒工作制,就是靠着压榨工人的剩余劳动力而获取利益的,原本需要五个人的工作,这样的...
龙周>>> 8小时工作制,该上两天休两天合理吗 -
13479623978------ ： 按劳动法规定,用人单位应当依法实行八小时工作制,另外,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.如果劳动者安排劳动者加班的,应当依法向劳动者支付加班费. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动...
龙周>>> 八小时工作制 是怎么计算的 -
13479623978------ ： 你好,八个小时的工作制是从早上开始算的,比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时,那么中午休息时间是不算进去的,就比如9-12点3个小时+13:30-18:30的五个小时,这么算下来就是8小时制的工作时间了. 不过很多公司都是这么计算的,有些公司就是7.5小时的计算的,也是把中午休息时间去掉然后再计算的,很多都是这么计算的
龙周>>> 我签了中建钢构有限公司,学土木工程的,请问中建钢构好吗? -
13479623978------ ： 基本是真的.但是你要抱着这样的态度进去,就没什么上升空间,只能当个工作糊口.
龙周>>> 劳动法规定8小时工作制,但现在很多企业实行5+2、白+黑,你怎么看待 -
13479623978------ ： 每天不超过八小时的工时制,是可以的,并不违反法律规定的,因为工作也是双向选择的,那样的工时无法适应,可以提前30天提出,解除劳动关系的.
龙周>>> 请问公司规定八小时工作制,但要加班也就是十二个小时了,员工可不可以强行不加班?如果不加班领导就给算旷工违法吗?
13479623978------ ： 肯定是违法的,公司没有权利强制员工加班,更没有哪条哪款说明可以按照旷工计算的.新劳动合同法第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
龙周>>> 强制调控上班时间违反了哪条规定? -
13479623978------ ： 强制调控上班时间违反了《中华人民共和国劳动法》.《劳动法》明确规定,劳动者实行八小时工作制,每周工作时间40小时.